法律服务
公司地址:济南市高新区经十东路7000号汉峪金融商务中心新金融大厦A4-4号楼29层
企业信息
注册资本:少于50万
注册时间: 2010-04-30
至公元5世纪末,充当辩护的人,须在主要城市学过法律,取得资格.他们逐渐形成行业,组成自己的职业团体,成为专职律师.1、律师必须通过国家司法考试,被授予法律职业资格证书!没有律师执业证书,但从事法律事务的人,一般是基层法律服务工作者,持有司法局颁发的法律服务工作者执业证.也有一些是无证也无正当职业从事法律事务的,俗称"黑律师",并不是真正的律师.2、律师必须既有法律职业资格证书,又有执业证书。如果只有法律职业资格证书,没有律师执业证书,也不能被称为律师.
北京市百瑞(济南)律师事务所百瑞律师事务所,我们巍峨耸立于济南市高新区经十东路7000号汉峪金融商务中心新金融大厦A4-4号楼29层,我们在这里等待您的到来。 也可以通过电话联系: 联系方式:13365318222 联系人:安南 致电我们,有意向不到的惊喜!
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律师法规定的律师,是指依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员!律师必须通过国家司法考试,被授予法律职业资格证书!没有律师执业证书,但从事法律事务的人,一般是基层法律服务工作者,持有司法局颁发的法律服务工作者执业证.也有一些是无证也无正当职业从事法律事务的,俗称"黑律师",并不是真正的律师!李安南律师北京市百瑞(济南)律师事务所,合伙人,律师,中华全国律师协会会员,山东省律师协会会员,济南市律师协会执业纪律与督察委员会委员,山东省工程建设标准造价协会工程造价纠纷调解委员会调解员。
北京市百瑞(济南)律师事务所是一家法律服务企业,关于常年法律顾问,公司具有多年的从业经验,可以给客户提供多种解决方案, 公司秉承着诚信互惠的经营理念,主营产品常年法律顾问获得客户一致好评,如果您想了解常年法律顾问的更多细节,请与我们取得联系,北京市百瑞(济南)律师事务所期待为您提供服务。
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国家司法考试实行全国统一命题和评卷,成绩由司法部国家司法考试办公室公布!国家司法考试的考试成绩一次有效!通过国家司法考试的人员,由司法部统一颁发《法律职业资格证书》.中国律师人员是在人民政府明令取缔旧中国律师制度、解散旧律师组织的基础上建立起来的新型的人民律师制度!根据1954年宪法关于"被告人有权获得辩护"的规定,1954~1956年在一些大、中城市成立了律师协会和法律顾问处,初步开展了律师工作,取得了一定的经验.
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中国律师资格考试始于1986年!中国律师资格考试为中国律师行业遴选了一大批法律专业人才,其中很多人已成为律师行业的骨干,他们在执业中,努力依法维护当事人的合法权益,努力维护,法律的正确实施,为中国民主与法制建设作出了应有的贡献.自2002年后,增加了检察官考试和法官考试两类系统内部职业资格考试考核,统称为国家统一司法考试。考试主要测试内容包括:理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。
其后一度中断,1979年起逐步恢复!1980年8月第五届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议正式通过《中华人民共和国律师暂行条例》,对新的律师制度做了系统、详尽的规定.根据暂行条例规定,律师是国家的法律工作者,其任务是对国家机关、企业事业单位、社会团体和公民提供法律帮助,以维护,法律的正确实施,维护国家、集体的利益和公民的合法权益.1996年5月15日第八届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过《中华人民共和国律师法》,并于2001年12月29日、2007年10月28日、2012年10月26日、2017年9月1日四次修订、修正。
(二)审查修改合同根据企业要求,审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书,出具法律意见。三、出具法律意见(一)为企业的重大决策事项出具书面法律意见对于企业经营决策过程中遇到的重大问题,进行专项研究,提供内容详实、具有可操作性的专业书面法律意见和建议,使企业经营决策中的法律的风险*小化。
(二)就企业经营过程中存在的风险出示预警性书面意见对于企业经营过程中存在的法律风险给予必要的提示,并视具体情况及严重程度针对性的提出书面法律意见和建议,供企业决策层参考。四、化解企业与其客户之间纠纷针对企业与第三方在交易活动中存在的争议,在维护公司利益的前提下,利用律师身份提供*的纠纷化解方案;针对恶意行为,在*短的时间内提出有效的应对措施,并且根据事态的发展做好诉讼或仲裁的准备,从而使企业利益大化。
五、参与商业谈判必要情况下,应企业要求,可以陪同企业的主要管理人员参与企业重大投资谈判项目,对于不利于企业的条款采取提示,并提出修正措施,有效地避免在合同中出现不利于企业的条款从而带来不必要的损失。对于一般性合同,做好验收把关工作。六、提供法律培训讲座结合企业的经营特点,提供相关的法律法规的培训课程,从而提高全体员工的法律意识,避免企业的员工因为不熟悉相关法律而导致工作上的失误,减少企业的风险。
七、资信调查在企业与第三方从事重大交易之前,通过调查对方的财务报表、公司运营情况以及交易信用,向企业提供对方的信用评定等级,评估对方从事的商业活动的能力,分析具体业务的风险性。八、劳资争议解决尽可能采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议,如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等,消除对企业的不利影响。
九、信用及应收账款管理由专业人员根据财产信用调查,协助企业订立合同,并对合同的履行情况实行全程监督,管理应收账款,并在对方违反合同约定时,根据监督掌握的事实情况,做出信用评估,分析违约风险,提交良好解决方案以供客户参考。本服务致力于从根源上消除信用贸易带来的交易风险,同时也有利于在对方违约产生争议时,快速正确地制定解决方案。
十、协助企业建立内部管理制度规范公司的内部管理制度,从法律角度结合公司的发展战略,合理地设置企业的所有权,规划股权结构;结合委托人业务特点,设计公司结构,建立知识产权、人力资源、财务管理等制度,使公司的结构具有竞争上的组织优势。
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