第①招：把紧自己的嘴巴，三思而后答!面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况！你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

　　第二招：留足进退的余地，随机而应变.面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死！否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中!第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智！有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力.这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸.第四招：不置可否地应答，模棱而两可.

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　　用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。初步印象和结束印象。开始喝结束的五分钟是面试中关键的，在这段时间里决定了你留给人的第①印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。开始的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历!即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表.你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息!紧记每次面试的目的都是获聘!

　　当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些!感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了！当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了！

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　　“有信心不一定赢，没信心一定输!”适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心.用气质，形象告诉面试官自己适合这份工作！面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增！与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪.在心里尽量建立起与招聘者平等的关系！如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张！

　　可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点！第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏。在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准回答，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已!这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动!第六招：不拘一格地思维，"歪打"而"正着".面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到"歪打正着"的奇效!