工程保险是以各种民用、工业用、公共事业用等工程项目为承保对象的财产保险之一。那么工程保险的保险范围是什么呢？如果还不清楚的话，接下来和云南天外天律师事务所一起调查一下吧！一、什么是工程保险？工程保险是针对在建工程项目过程中，可能会因自然灾害、意外事故原因造成物质损失所提供的保障，如果在保险期间发生意外事故导致第三者人身伤亡或财产损失，那么承保公司承担赔偿责任二、工程保险的保险范围？工程保险的种类很多，不同的保险种类保障范围不同，云南天外天律师事务所一一来给大家说明1.建筑工程保险建筑工程保险顾名思义就是保障建筑的保险，是以土木建筑为主体作为保障对象的工程保险2、安装工程保险安装工程保险主要是承保新建、扩建、改造的企业的机械设备和钢结构建筑，在调整期间，由于事故造成财产损失，以及损失造成的相关费用和安装费用造成的第三者蔡晨损失和人生伤亡损失，保险公司必须承担相应的保险责任3、科技工程保险科技工程保险可分为海洋石油开发保险、核能工程保险、航天工程保险等，是以重大科技工程或科技产业为承保对象的综合性财产保险。随着科学技术的不断进步，科技工程保险也不断发展起来保险作用的充分发挥具体落实在理赔上。索赔是指保险赔偿处理，是保险人享受保险权益和保险人履行保险责任的具体表现。索赔是发挥保险作用的重要表现，因为索赔有助于经济补偿灾害损失，恢复生产和稳定生活。索赔是加强防灾措施的依据，在索赔过程中，发现问题，总结经验教训，作为今后防灾的参考。

律师需要定位，需要规划。律师未来的发展趋势是专业化的道路，要么是小而精的律师事务所，要么是律师业务细分领域的深耕者和受益者；要么是大而综合的律师事务所，服务能力和消化能力强，是未来律师平台的定位。事实上，在专业化背景下，律师事务所需要转型。在市场经济环境下，律师平台的专业要求越来越高，综合服务能力要求也越来越专业化，团队化。律师平台的业务领域有细分和跨境的倾向，在细分领域占有一席之地的必然生存，必然发扬光大。否则，必然会被淘汰，甚至没有生存馀地的跨境领域可以融合多层次的专家，在跨境法律服务领域一定会发挥作用。司法部官方网站公布的数据显示，截至2017年底，全国律师平台2.8万多家，律师10人以下的律师平台1.7万多家，61.8%，律师10人(包括)到30人的律师平台8900人以上，31.5%，律师30人(包括)到50人的律师平台1100人以上，4.1%，律师50人(包括)到100人的律师平台500人以上，1.8%，律师100人以上。从以上数据可以看出，全国有200多个律师平台。但是，真正的综合性、规模大的律师平台，不能简单地看到数量，数量的堆积容易，如何让律师平台的成员思考，努力使其变得困难，律师平台应该面向特别热情、特别能战斗的平台，注入正统的发展基因和文化基因，遇到矛盾时，文化表现出自己的魅力，为大局让路，平台变好，成员也可以相辅相成，互促进说到律师平台的服务能力，小而精的律师平台有竞争力，大而综合的律师平台有服务和消化能力。有两个层面的问题。大多数业务需要专业的律师平台和专业的律师团队，也许不需要太多的人参与，一个团队可能会解决。对于大型集团企业，律师平台的服务能力、律师团队的专业能力非常高，需要巨大的消化能力，也许需要大而综合的律师平台律师平台只要根据自己的情况定位即可，定位正确，发展顺利，矛盾可能不少，也可能没有。

关于律师团队的构建，律师团队如何构建团队的角度，应该用什么样的路线构建团队。虽然不一定适合某个人和某个团队，接下来由云南天外天律师事务所发表下自己的想法，可能对大家会有一些参考意义。关于团队，举个简单的例子就明白了。年产值数十亿元，甚至数百亿元的大集团公司，一年需要处理数百起诉讼案件，主张专业化、部门化、团队化的律师平台是否具有这样的服务能力，能否消化这么多诉讼案件，自己可以评价想说的是，任何律师平台，将来都能在市场上谋求地位，一定有好的地方。未来的趋势是律师平台能够生存、被市场认可、小而精致的律师平台、大而综合的律师平台、大而小的律师平台可能面临的情况面临危机、生死选择。律师业未来的竞争不仅是传统的业务，在业务领域和细分的业务领域也很多，团队建设很重要，如果有团队，请仔细考虑团队如何优化调整，使其更好，更有热情，更有战斗力。如果你还没有团队，请认真考虑团队建设的制度、顶层设计，帮助团队，为未来的一步一步踏实，踏实有力。关于团队，不是几个人简单地聚集在一起就可以了，也不是整天喊口号就可以了，很多事情需要身体力量，需要自己实践，不是整天互相吹捧，互相提高就万事大吉。当然，人与人之间需要相互举起，但这在合理的限度内。关于团队是如何建立的，也许是阶梯式的，团队必须有感情、结构性的领导整体的精神和掌舵者的团队成员有阶梯式的成员，有第二阶梯式的成员，有第三阶梯式的成员，也需要事件秘书和项目助理等，团队成员必须在性格、性格的各个方面相辅相成，不是相克，需要女性和男性，因为男女的组合确实工作不累。有了团队成员，制定了制度，大家的头脑风暴，部门制度直到所有成员都同意，至少大部分同意，分配利益，铺上晋升路线，不用怀疑团队成员有可能的未来，不用巴结和奉承谁，只要做好自己，就不用担心。

律师行业长期发展的话是需要创造力。按长远阶段来说，应做一名创意律师。其实到了这个阶段，没有必要把自己框在某个专业领域和某个行业。处于这个阶段的律师，其实很多业务都做过，很多行业都服务过，法律服务更应该思考创意，站的高度应该更高，做到这些时，其实很多诉讼抑或项目都会寻找到破局点，事情解决了，钱赚了，声誉和地位均有了，何乐而不为呢？创意律师实际上是把你服务的每个诉讼案件抑或项目当成一个作品来完成，打造成精品，继而进行知识管理，实现更大程度的倍增。因此，长期发展需要创造性，做精神领导，做灯塔式人物，协调和平衡各方面的利益，自己赚钱，周围的人也赚钱是王道。这个阶段的律师说:天生就有用，看看你是否用。利益分配良好，团队注入正统发展基因和文化基因，你要做的就是掌舵，其馀的放手让团队的人做就行，给他们机会的时候，他们会给你意想不到的反馈做律师重要的是思考。律师思维应该是开放性的，不应是封闭的；律师的思维应跳出条条框框，不要固步自封；要放飞想象的翅膀，思想是一个不能受禁锢的；要学会天马行空，做春秋大梦，更要会吹牛，吹到点子上才叫水平，别把牛吹死就行了，牛吹死了业务也黄了，你懂的。听同事说，有些同志还在问诉讼案件如何提高费用。当事人问我在法院有没有关系时如何回答等问题，实际上正常的话，很多人应该听这位老同志分享他的成功经验，而不是他还在问，这个也值得大家去深思！云南天外天律师事务所专业解决各类纠纷，欢迎新老朋友前来咨询！

律师职业的魅力是充满未知的未来和无限制的自由。充满未知的未来确实值得期待，无限制的自由也值得考虑(这里是法律自由)，这是律师自由的好解释。从一个人进入律师行业开始，要更加坚定学习时的想法，能做的是无限的好事，不封顶，自我负责就行了。作为律师，更重要的是关注自己手头的事情，做好就行，似乎不需要关心其他事情。那做为一名合格的律师也应该要思考。律师平台如何发展？如何突破？律师平台如何更加凝聚力？如何更好地落地商务和法务？如何开拓律师业务？如何培养新人？如何组建团队？如何组建团队？如何设立利益分配机制？如何让律师开心做业务？如何开拓律师业务？总之，希望能在一个新的平台上，开启全新的工作模式。从突破传统服务理念，突破传统的服务模式开始，以根植于中原沃土，服务于华夏中原为动力，为国家中心城市建设贡献法律人的智慧与力量.希望不仅仅一个律师，而是每一个法律人，都能在一个良性的法律生态圈中工作，这是关乎法律人能否进阶与蜕变的大事。接下来我们先了解一下一个律所是做什么的法联商兴盛，商兴于法。基于此，引进商务+法务，成为中国好的商务律师，提出八维一体化的企业法律服务模式，实践企业全生命周期的服务方案，相信这是法律人的愿景，也是法律人义不容辞的责任和义务。这是一个良性的法律生态圈概念。相信这是每个法人都期待的一天，相信这一天我们每个人都能等到。在大数据、人工智能的背景下，法律也到了变革和变革的时候了。其实律师业一直在变化。关于律师行业的发展。其中有一些人是做的比较好的，这些人搅动了平静的律师行业。他闪提倡律师，应无形的服务如何有形化、标准化、流程化、强调律师营销的重要性等，律师的工作是必不可少的。这当然不是个个案，在律师圈子里举不胜数。像诉讼律师平台一体化的管理模式的提倡者和深耕者一样，像技术推动法律师的创造者+律师营销的创造者和深耕者提倡的企业者、好的律师营销模式。在此向律师界变革的前辈们致敬，感恩，感谢，感谢生命中的每一个美好遇见。