奖励或奖品：一等奖500元现金奖励，二等奖200员现金奖励，三等奖100元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯!参赛对象：30岁以上全体员工，自由报名!3)篮球比赛要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队！而篮球比赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神！比赛共分为4节，每节比赛12分钟!双方各派五名队员上场比赛，比赛过程中可任意替换队员!比赛结束后，比分较高的队伍获得胜利。比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队.

中山正规企业活动推展策划举办

　　b装水工将水壶中的水倒入第、一名传水队员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到最后一名参赛队员的纸杯内，最后一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内!(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判帮助放置)时间规定：3分钟评判标准：以器皿杯刻度至底为准！参赛对象：全体员工，自由报名！奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。B。“合力吹气球(成功爆破)”人数：每组5名队员道具：气球200个比赛方式：两组同时进行比赛竞赛规则：每组队员自行分配角色任务(嘴巴、小手、屁、股、大手、大脚)：“嘴巴”负责吹气球，手不得接触气球，“小手”负责把气球给嘴巴吹，并将吹好的气球绑好，放到地上，“大手”和“大脚”两名队员负责抬起“屁、股”的双手双脚去撞破气球，“屁、股”队员用屁、股撞破地上的气球！

　　部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）！所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训.客户部：媒介部：设计部：策划部：第二部分：互动游戏宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解.

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　　奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及200元现金奖励，二等奖为荣誉证书及100现金奖励，三等奖为荣誉证书及高、级鼠标一个，参与奖没人获得一个鼠标垫.参赛对象：全体员工，自由报名.2)演讲要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是发展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成发展，而发展的目标也是为了最终的和谐！要求围绕“和谐”为主题做演讲!演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的喜爱程度进行投票，并根据投票数决出最终的二和三等奖各一名.

　　活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”活动时间：20XX年X月XX日下午X点；活动地点：（附近酒店会议室）活动参与主题：XXX全体员工活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场活动形式：培训+互动游戏活动方案：（共分两个部分，共约4个小时左右）前奏：（时间约30分钟）老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划.下面的时间交给各部门负责人！各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女—XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象.