面试是你整个求职过程中重要的阶段.成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现!每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这15条提示将给你带来成功的契机!带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了.带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致!留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注.

　　“有信心不一定赢，没信心一定输。”适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心.用气质，形象告诉面试官自己适合这份工作!面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增.与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪.在心里尽量建立起与招聘者平等的关系！如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张.

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　　面试技巧指的是在面试时候的技巧.面试是你能够得到一份工作的关键.内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等.面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。面试妙招要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备.即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄！对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己能胜任此项工作.

　　用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣!初步印象和结束印象.开始喝结束的五分钟是面试中关键的，在这段时间里决定了你留给人的第①印象和临别印象以及主考人是否欣赏你!开始的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了!完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历!即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表.你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息.紧记每次面试的目的都是获聘.

　　当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些.感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了！当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人!回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了.