面试是你整个求职过程中重要的阶段!成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现.每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这15条提示将给你带来成功的契机!带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了!带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致！留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。

　　用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣.初步印象和结束印象！开始喝结束的五分钟是面试中关键的，在这段时间里决定了你留给人的第①印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。开始的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了！完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历!即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。紧记每次面试的目的都是获聘!

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　　当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了.当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人!回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了！

　　展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人.你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优!10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格!你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做.为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素！

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　　可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点！第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏.在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准回答，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已!这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动!第六招：不拘一格地思维，"歪打"而"正着"！面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到"歪打正着"的奇效！