用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣!初步印象和结束印象!开始喝结束的五分钟是面试中关键的，在这段时间里决定了你留给人的第①印象和临别印象以及主考人是否欣赏你!开始的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了.完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历!即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息.紧记每次面试的目的都是获聘。

　　第二招：留足进退的余地，随机而应变！面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死！否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中！第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智.有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力！这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸！第四招：不置可否地应答，模棱而两可。

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　　应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题!比如，考官问："依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种回答都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答.

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　　当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些.感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了.当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人.回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了!

　　面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键.内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等！面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要!面试妙招要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备!即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己能胜任此项工作.

　　也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张.10。进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失!群面中，一般每个面试者会有几分钟的发言时间，你一定要把握好这个机会，争做发言人，这是让面试官印象深刻的关键技巧。虽然只是短短几分钟，但把握时机充分利用，可能会是你通往成功的转折点哦.群面结束后，面试官并不会给予点评，所以你一定要及时反省自己身上出现的问题，不可把这次犯的错误继续留给下一场群面.

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