经济条件如能允许，应对此予以优先考虑!棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆属于较好的混纺面料.有些时候，为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，用以制作工作服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能.工作服定制色彩要求工作服的色彩宜少而不宜多!工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置.工作服定制设计图案工作服定做设计的图案必须走简约路线，把企业logo或者标志用意蕴含在简明的图案中。

　　 我司主营制服、工作服领域的企业，主要以工作服为主要产品，公司位于江苏省苏州吴中区新门路18号C幢，更多产品信息详情请上www.szdcfz.com查看。苏州德昌服装有限公司愿与社会各界朋友共同合作、共创双赢、共创精彩明天！

　　这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．文化素养等，至于设计要求具体而各异.时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。工作服定制加工不可忽略的八大细节现在很多企业为了提升企业文化的形象和内涵，都开始统一定制印有公司LOGO和字号的制服，不仅形象好而且也做到了一个宣传作用.

制服工作服定制

　　工作服定制疵点标准规定，每个独立部位只允许有疵点一处！独立部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主次部位，分4四个区域!每个部位就是衣片上的一个区域.简而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、做工要精，这是工作服定制的基本要求。德昌职业装根据客户的要求等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象!这是职业工作服定制在设计时遵从的基本原则！工作服设计要点经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。

　　比如说黑白配，红绿配，都更能引人注目！再配以一个提亮色的丝巾，皮带等，自然又得体！当然，色调也不要太多，不然就显得太花枝招展了!其实，服装搭配的颜色就是要显得和谐，不可以有头重脚轻的感觉！既要知道颜色搭配选择，也要了解款式与颜色之间的关系！色彩本来并没有情感的设定，但是穿在人的身上之后并且通过人的感官感应之后便生发出情感。在服饰搭配时，要注意色彩明亮度、色相、纯度上的对比关系的适应性，其次要注意色彩与面积、形状、位置、聚散、虚实关系的统一性，要注意色与色之间的呼应、穿插、重叠，注重统一调和，要达到多而不乱，多变而统一的效果！

　　靖江市华昌服饰有限公司，主营服装加工制作业务.德衣鹿衣物洗护中心，主营衣物干洗、服装水洗、服装护理业务.苏州德昌职业装将更加细致地服务各企事业单位！工作服设计要点：职业性，工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为：什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群.

　　花哨的图案，会让不了解企业的人不知所云;没有意蕴的图案，无法引起企业客户的兴趣!工作服定制色差根据有关国家标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级.服装产品的色差检验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”.该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一!样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级代表褪色牢度好，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递增的程度，一级表示严重！