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杭州服装定制代加工_服装加工-湖北赛尚服饰集团有限公司

  • 产品名:服装定制
  • 产品价格:面议
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产品说明

  拥有自己的定制服装:定制服装不是麻烦,而是相当麻烦。流程包括:选料,量身,裁剪,试穿,缝制,再试穿、细部修整!因此,您需要至少去店家两、三次!这并不是全部,既然是定制,当然要选择西服的颜色、面料、款式、做工等种种!服装的款式上,第一次到定制店,请恪守简单的原则,力求稳妥!如果可以经由沟通达到自己喜欢而不老气的款式,该考虑的是做工.要知道好面料易得,好做工难求。做工也是定制服装中该被尊重的部分.好的做工体现在,除了版型的适合,还要合身,这才是定制服装的灵魂!


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  1)赛尚集团是国内纺织服装行业重点企业赛尚服饰集团坐落在湖北省蕲春县,为1951年3月由12名缝纫业工人兴办的“蕲春县劳联厂”,1956年2月定名为“蕲春县漕河镇缝纫社”,1978年更名为“蕲春县漕河镇服装厂”,1979年6月改名为“湖北省蕲春县服装厂”,1990年1月更名为“湖北省蕲春县制衣总厂”,1992年10月湖北省蕲春县制衣总厂与日本国小岛衣料株式会社合资组建“湖北美春服装有限公司”,1997年7月蕲春县制衣总厂与湖北春江水泥股份有限公司合并组建为“湖北美春实业股份有限公司”,2001年11月28日以湖北美春实业股份有限公司为基础组建“湖北赛尚服饰集团有限公司”(即现用名,简称赛尚集团)。

  类定制服装在市场上缺位较大,主要原因是要求操作者懂得一些服装设计的知识!再的衣服,都是用面料和人工做出来的,适合自己的才是好,中国作为纺织大国,很多面料的质量已经很不错了,请不要看不起自己国家的东西.看到那些大型商场的外国品牌服装,幻想着质量好的不得了,要知道很多东东都是利用我们国内的廉价劳动力出口到外再高价卖回来的,不一定贵的东西就是好的.适合你的,再说我们的服装生产的设备,技术,理论,经验,已经相当的成熟!

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  如果服装只是面料的话,那么汽车是不是一堆废铁,你住的房子也不过是一堆砖头而已,所以不要用布料去衡量服装成品.在剪裁上,裁缝们会贴心地将每位顾客的特殊要求融入作品中,使每一件定制成衣的细节不仅完全贴和个人尺寸,更融合了纯粹的私人理念,从整体到细节都趋于.如果愿意,客户还可在服装内袋衬里及衬衫袖口处绣上自己名字的拼音缩写。而整个定制过程,犹如一次非凡的私人体验,真正享受个人专属度身定制服务。只有心怀定制情结的人,才会执着要求每一项生活内容都存有定制色彩,比如与众不同的美食、独特的定制运动方案等等.

  个人化“我定制我生活”的理念也被越放越大、层次错综.高则不攀,低则泛滥,实际上,当人们冷静下来思索一番,会发现,定制生活只是回归传统,享受私密独一的过程。湖北赛尚服饰集团有限公司是一家集服装设计制作、加工生产、市场营销于一体的大型股份制服装生产骨干企业集团,集团成立于2001年3月,注册资金3000万元,总资产8亿元,主要生产和销售中高档系列商务男装(包括西服套装、休闲单西、休闲裤、外套、风衣、大衣、皮衣、夹克、棉袄、马夹、衬衣等),共有13个品种、20个类别、700多个规格!

服装定制的好处有哪些
1.树立企业形象 企业形象能生动和随时随地体现的是员工的形象! 2.提高企业凝聚力 当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。 3.创造独特的企业文化 职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文...
1.树立企业形象 企业形象能生动和随时随地体现的是员工的形象! 2.提高企业凝聚力 当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。 3.创造独特的企业文化 职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的职业装,同时,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。 见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能想到企业文化。 4。规范员工行为 要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很要的方法。
对于企业来说,像企业服装定制这种企业定制已经不仅仅企业形象的体现,更能对员工起到一种规范作用。要知道当我们穿上公司文化衫的时候,这时的文化衫就起到一个警钟的作用,时刻提醒我们正处于工作状态。试想一下一个穿着礼服的人是不能随性的在坐椅子上的。企业服装定制就是这样的情形。其次企业服装定制还能起到区分不同人员职能的作用,这种只能区分化的服装能提高企业的管理效率和员工们的团队协作能力。
  刘岳屏分析,广东的服装产业正在向现代都市型服装产业体系转型,也就是以高科技含量、高附加值、低能耗、低污染、自主创新能力强的有机产业群为核心具有创新性、开放性、融合性、集聚性和可持续性特征的新型产业体系。随着中国的新一代高端阶层愈发成熟,趋于内敛,市场蛋糕长期将由国际服装定制品牌和本土设计师品牌分享,而后者正在争夺更大的话语权。随着高层力推简朴新风、倡导国货,自主服装品牌开始踩足油门发展,而广东服装品牌等国内服装品牌的转型也将由此为契机进一步升级。


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服饰加工
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