2、职业发展方向由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及!在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，比其它IT人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。

　　选择专业时，学生必须考虑就业率、自己的兴趣、发展前景等几个要素。如果找到发展前景不太好的专业类型，投入很多时间也得不到应有的回报软件测试的课程有点复杂，很多学生觉得自学很辛苦，每天都有很多问题，没有专业老师帮助自己解决，往往会影响学习的效果.对于很多基础比较薄弱的学生来说，都希望能够快速的改善这些情况，突破自己的水平，找到更加开阔的发展舞台!这个时候大家就要清楚了解软件考试需要学什么，了解不同复习班的教学课程和培训方法，积累更多的经验和学习方式！

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　　据国家权威部门统计，中国软件人才不足中，30%的人才为软件测试人才软件测试作为软件质量检查的重要环节，越来越引起国内软件企业的关注，软件测试人才需求上升，但中国企业对软件测试技术在整个软件行业的重要作用认识迟缓，这方面的专业技术人员在国内还是凤毛麟角，人才供求差距超过20万4、高薪没有商量软件测试工程师作为软件质量的检验者，其功能是保证交给客户的软件可靠易用，运行顺畅!从产品定义到产品开发，到产品维护，软件测试是必不可少的.

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　　接口自动化测试、WebUI自动化测试、App自动化测试等自动化命名的测试方案被认为是普遍的！事实并非如此！自动化测试相对于手相比，使用代码或第三方工具，将复杂的测试工作从手动换为机械自动执行的测试方案，统称为自动化测试.除了上述三个方面的自动化测试外，当然还包括日志过滤、日志播放、接口监视、服务监视等，根据具体业务需求通过代码释放人力的代码手段.易思训教育办学理念核心价值观诚信为本坦诚做人，用心做事！

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　　但是，由于软件测试的重要性近两年才得到充分认识，高中教育和企业培养还没有跟上，软件测试人才供不应求，出现跑步上岗、快速提高的状态，工资也逐渐提高，好的软件测试人才年收入达到10万，甚至2、30万以上.对于软件测试从业者来说，说到自动化测试，心里总是五味杂陈.我不知道刮了什么风!在过去的两年里，任何招聘渠道对测试岗位的要求都要求自动测试.在很多测试员的心中，实际上手动测试是王道，工作中也有不能使用程序的情况，为什么在面试中要求写代码呢许多面试者困惑:自己的测试能力很好，有多年的功能测试经验，为什么面试时被拒绝？业界近年来如此高度评价自动化测试是盲目的吗？什么是自动化测试？对于这个问题，可能没有准确的答案。

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