2.续班功能性如何体现内容和学校的教学服务是息息相关的，能为续班提供正面服务.一来可以是和学校即将推出的收心班、春季、秋季班相关，和学校的教育理念相关，和学校的课堂特色相关；二来也可以是教学问题的前置，比如孩子进步不明显、孩子分数提高不够快，是哪些原因造成的.这里给大家举一个案例，比如这次讲座的主题是“如何帮助学生养成做作业不拖拉的习惯”，需要给家长讲解学生做作业拖拉的原因，然后告知机构是如何帮助孩子的，在此基础上，引出学校的教育理念、课程、您想传达给家长的教育理念和方法3。

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　　同时，公司通过技术开放和合作，与第三方服务商共创校管家智慧云平台，为民办教育机构数字化提供更的一站式解决方案!现在正值续班的高峰期，有不少校长想以家庭教育讲座为依托，去做一场续班家长会，以达到高续班率的目的！家庭教育讲座每个学校都尝试做过，但并不是每个学校都取得了好的效果.有的校长百思不得其解：为什么都是讲的一个主题，甚至有的资料都是我统一分享给他们的，但别的学校就能在讲座中收获家长的认可、支持和续费、转介绍，而他的学校讲座，家长出勤率一次比一次低，更不要谈什么续费的收获了.

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　　询问后得知，有的校长的讲座直接交给带班老师去做，专业性不强、照着ppt内容念，更别提结合校区情况让家长加深对学校的了解.其实，一场的家庭教育讲座一定要满足以下2个条件：对家长要有受用性；对学校要有续班功能性！今天，我们就围绕这2个方面，来聊聊具体怎么做。1。受用性如何体现讲座主题必须是家长想要学习、了解的。比如怎么处理青春期孩子和家长的冲突、孩子做作业拖拉怎么办、如何培养孩子的阅读习惯；那么如何快速找到合适的主题呢？我建议你可以先备选几个主题，放到家长群里投票，这一来能更贴合家长的需求，二来让家长有了参与感，也会提升家庭讲座的出勤率.

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　　讲座前宣传邀约：1）利用一些小工具，制作可以在微信分享的页面，传递讲座即将召开的信息！这里我推荐校管家的轻网校功能，可以快速生成学校的专属品牌网校，开通网校后，可以将讲座内容上架到页面，方便朋友圈裂变曝光!2）针对春季班、秋季班续费重点学员，需要单独打电话进行邀约，告知提前为其预留名额，目的是为了保证其能准时出勤，同时还拉近了关系；4。讲座进行时：1）讲座中一定要进行互动，将学生有趣的课堂互动形式用到家长互动中，让家长通过讲座的体验，能够感受到学生上课的乐趣和氛围，这比你给家长描述一万次课堂如何生动、有趣都管用；2）讲座结束后，让家长填写调查问卷，问卷内容包含学员学习情况、进步情况、家长在家配合情况、对学校及老师的建议、更多教育问题、和是否愿意续费这几项；3）问卷填写以后，交由相应的课程顾问进行筛选，对于选择愿意续费的家长，要打铁趁热，使用校管家的预制订单功能，把续费课程付费二维码直接推送给家长，快速成交；对于没有当场续费的家长，课后根据调查问卷做回访，以做进一步挽回。

　　那么，培训机构安装招生管理系统，具体能得到哪些好处呢？让我们来看一下。根据培训机构的培优或经营模式，统一招生对象，集中主力对准目标人群。2、意向学员及时绑定通过现场家长及学员的咨询情况，判断学员的意向程度，及时登记学员信息，并利用招生管理系统对学员信息进行分析.再根据分析得出的情况，把名单分配给能力相当的咨询师进行后续跟进!3、制造学员需求，促成报名筛选出真正有需求的学员之后，对这些学员有目的地展开活动，比如邀请这类学生及家长到学校，通过举办公开课的形式，让学生亲自体验生动有趣的课堂氛围，打消学生及家长的顾虑，从而促成报名!　　资本市场不过是在以自己的预言复述实体产业的历史。当1999年顶着改制头衔的科龙上市的时候，2000年同属当时家电龙头的澳柯玛登陆A股的时候，2004年作为民营龙头的苏泊尔登陆中小板的时候，家电产业盛宴不再，高科技内涵不再，资本也做出了重新选择：科龙经过顾雏军一案先ST、后变卖，澳柯玛先亏损、后基本撤出家电业，而苏泊尔也将股权向外资转让、大股东另谋市场——家电行业已经从一个“黄金时代”步入“镀金时代”。此后，海尔电器、TCL多媒体、创维、志高也都在香港先后上市，其历史平均市盈率分别在10~20倍之间，2010和2011年2年预期市盈率仅在5~12倍之间，志高2010年预期市盈率仅不足6倍，相比国内市场更为市场所看空。