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黄石招聘_公司招聘相关-电子厂招聘网

  • 产品名:招聘
  • 产品价格:100.00
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  • 产地:苏州
  • 公司:橦宇
产品说明

      面试提醒:请直接到厂区内来面试,切勿相信火车站附近黄牛拉客等非法招募行为。厂区不会在招工过程中以任何名义收取费用,更不会安排公司班车及接站人员到火车或汽车站接站,以上面试注意事项,请注意保持警惕.[一]、5G工厂订单增加,增加产线.特面向社会大量招聘:【招聘岗位】—公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑,普工、操作、组装、测试、检验、包装,包括品检,物流,物料,仓库,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不用穿无尘服(所有岗位统一面试、随机分配)【二】、工厂长期工(小时工)待遇:1、结余工资每月10号准时发放2、长期工:6500一8000元/月,包吃住,缴纳五险一金3、小时工:按32元/小时算工资,周结工资,名额有限,4、由于现在是旺季。

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      5S订单上市,现大量招聘一线员工,外地求职者可当天安排住宿!新人入职满2月奖金8000,内荐人员入厂满月2000-3000奖金!--【注意事项.】--公司直招,不收取任何费用,外地人员提前预约,当天可以安排住宿小时工300/天,包吃住,离职工资随走随结。新员工现在入职60天奖励现金6500元,当天发放。根据绩效考核,出勤情况而定!上班7天凭厂牌可预支1000-2000生活费!(长期工)--------(有坐班,可调班,有白班)-------------薪资待遇:长期工:综合工资6000-8000/月+6000入职津贴临时工:300/天,可周结(包吃住)随走随结工作时间:早上八点上班,到下午5点下班,5点后算加班(自愿加班)较晚加班到8点。

      【薪资待遇】:1、综合工资:6800-8500元/月(每月10号发放工资)!2、工资构成:保底工资5500以上(底薪+加班费+福利津贴(全勤奖+生产奖金+技能奖+绩效奖)3、福利津贴:夜班津贴280元/月;全勤奖200-400元/月;生产奖金200-500元/月;绩效奖400-800元/月;重点岗位奖450;技能奖300-500每月由单位主管根据个人表现评定发放,4、、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金2000-10000不等5、每周至少休息一天,可申请常白班或常夜班6、季度有季度津贴,节假日、员工生日均有大礼包,礼品。

      工作轻松【伙食住宿】—免费提供工作餐,聘请厨师来自新东方八大菜系齐全另有小吃街和各种菜系的餐厅;免费住宿6-8人间,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等;【公司晋升空间】人性化管理,花园式住宿,公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试升职,每年有四次晋升考核,本着,能者上,平者让,庸者下,的信念,让真正有能力的年轻人进入管理岗位.【入职报到流程】前往公司报到——分发宿舍并放置行李——查验证件拍照制作厂牌——新人培训——分发厂服及部门——部门岗前培训——正式上岗(若抵达公司可直接参加面试,通过后分宿舍)【重磅好消息:新订单加急!

      7、保险:公司依法为员工缴纳社会保险或购买大型商业保险8、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等;9、各项便利设施:室内篮(羽)球场、健身房、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等!公司详情【招聘岗位】—公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑,普工、操作、组装、测试、检验、包装,包括品检,物流,物料,仓库;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不用穿无尘服(所有岗位统一面试、随机分配)【工作内容】—坐立式上班、不看显微镜、上班不用穿无尘服!

临汾临时工招聘_诚信经营管理人员招聘-电子厂招聘网
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      加班比较多.平均一天上10小时左右5、加班自由:只要你愿意加班;每月可以上280一330个工时,自愿选择6、小时工:做满2个星期可以预支200-500元,辞工只需提前7--10天,小时工可以选择短期或者长期做.7、厂区直招不收任何费用,新员工入职奖6000元(入职即签订合同)8、岗位津贴150-500元;学历补助300-500元;高温补助500/月;全勤奖200元;【三】、工厂工作时间安排:1、每天上10一12个小时;每周休息1天,每月休息4--6天2、上午8:00一12:00;下午1:00一5:30;晚上:6:00一8:00【四】、工厂招工要求:1、男女不限,不限学历,不限经验。

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黄石招聘

      凡是收取任何的费用,与我司没有任何的关系,欢迎加入名硕电脑,快乐工作,幸福生活.———————————【如有意向者,请直接致电咨询(或者点击微聊)】【招聘要求】:1、男女年龄在16—45周岁,认识26个英文字母,学历不限。2、身体健康,反应灵活,因厂区接大量产品订单,现需大量人力;面试请提前电话或主动添加直招微信预约报名.3、会讲普通话,能吃苦耐劳,有敬业精神4:面试准备资料:持二代有效身份证原件或临时身份证复印件正反面3张、黑色笔一只.

轮子招聘网上的招聘职位都有没有发展?
发展还是得靠自己的实力,不过这个网站的招聘企业都是汽车行业的,很有针对性,从事这方面的可以多考虑下。
教师招聘与银行招聘的性质是一样吗??
工作性质完全不同,不可能是一样的!
人员招聘
前程、智联、英才,随便打一个,要他们的销售跟你详细说明
银行的春季校园招聘和秋季校园招聘有什么不同?
春季招聘是针对上一年秋季招聘的补招,所以岗位、招聘人数都会少很多。而且不是所有的银行都有春季招聘的,一般大的综合性银行会有,那些小的银行就不一定了。
在招聘会中怎么能让自己吸引招聘者的眼?
简历做的好一些,然后自己状态调整的好一些,不要匆忙,要淡定,从容,大气
国际还招聘吗
你的问题表述不清楚!国际是个什么东东呢?别忘了 全中国叫国际的企业可能有千千万万个,你说的是哪个企业呀!! 再一个 , 招聘的是什么职位呢?这个也要描述清楚呀 对不对?
如何招聘?
根据工作岗位的要求,先对需要招聘的要求做一个计划。如果是参加现场招聘会,展台的布置要鲜明,负责人衣着整洁大方。这样会给应聘者良好的印象,有助于招到高水平的人才。如果是通过网络或报纸招聘,对应聘者的询问电话要及时回复。
  更要命的是,成为想持续发展的兽药企业老板的梦魇的,是自2010年以后,兽药企业的市场团队日趋青黄不接,大学毕业生补入太少。不是企业不招人,而是招不到、留不住、用不好;而是人家(应届毕业生)根本就不入这一行!即使勉强找来了,也根本留不住,这迫使有些企业在大学里于大二就提早开办企业班,目的无非是宣传企业,介绍行业,拉近与学生的关系,以求得到招聘时能够有定向的学生来就业。可是,这样的提前介入,学生们首选的只是一些内勤文员、化验、质检、研发、对外贸易等岗位,兽药市场营销则少有人问津,而且这是慢工出细活,结果怎样,难料。


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