技术人员招聘
公司地址:江苏省苏州市太仓市城厢镇郑和西路302号510室
企业信息
注册资本:1000万以上
注册时间: 2019-05-29
1、底薪5800/月,5天8小时制,超出按国家劳动法计算加班费班+季度分红0-200元/月每月小组奖100~300元,安家费100,外宿补贴150(限于不住宿的长期工)+包住提供吃(餐补250元/月,住宿全免)!具有良好的发展空间
待遇:底薪2110
+1.5倍加班费(至少80个工时,共1455.2元)
+2倍加班费(48个工时,共1164元)
平时加班1.5倍,18.19元小时
周六周日加班2倍,24.25元小时
法定节日加班3倍,36.38元小时
+生活吃饭补贴(250元月)
+绩效奖金(200元~500元)
+浮动奖金(100-300元)
+季度分红(150元)
+夜班补贴10元(260元~300元/月)
=4800元~5200元
2、宿舍4-6人一间房,有空调,WiFi,设备独立洗手间,24小时热水,免费洗衣房,医务室,风扇,电话,衣柜。
3、饭堂里有各种风味的菜色:粤菜,湘菜,川菜,面食,卤菜等各种口味的菜色提供员工选择!
4、车间条件:空调车间,坐着上班,不用穿无尘服,车间无异味,无毒。
5、业余空间:厂内娱乐设备齐全,环境优美,内设有小型商店。附近交通方便(厂门口就是公交车站)
6、招聘岗位:摄影机配件,照相机配件,组装,贴标签,装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、普工,操作工,装配工,包装工,(全部岗位都无需有工作经验)二班倒,工作有站有坐。
保险:按照国家劳动法购买保险,包括养老 失业 工伤 生育及重大疾病险等(五险)购买社保自出30%。工厂出70%。
注意:【预约过面试当天有事不能按时面试者,需提前跟我取消你的面试名额,以免列入企业黑名单】
《统一微信报名 》:报名回复名字+年龄+电话到微信,我会*时间给您做报名登记!你过来带上身份证不要穿拖鞋,带3张1寸的照片,和5张身份证复印
荆州日结工招聘信息_达丰技术人员招聘信息-苏州橦宇人力资源有限公司
番禺好太太日用品包装诚聘临时工/正式工(中途可以借支-人走帐清)
工作岗位大部分以包装为主(少个别组装/打螺丝岗位),工期非常灵活,没有硬性规定一定要做多久,中途辞工提前7天申请,人走帐清,每个星期可以借支200元,想继续做的可以根据个人情况自行安排
临时工资薪待遇:19-20元/小时(视部门而定),长白班(没有夜班),加班多,订单充足,月收入5500-6000元(中途可借支,离职结清)
长期工/正式工(3个月后转):底薪2639+加班费(平常加班1.5倍-周六日2倍-法定假日3倍)+补贴(岗位补贴-交通补贴-住房补贴)+奖金=月均收入6000-7000元(折算后21-23元/小时);
食宿待遇:包吃(菜品选择多,有湘菜/粤菜可以自主选择)
包住(宿舍有空调,独立卫生间,WiFi,热水器,洗衣机)
其他便利:有电视室,篮球场,足球场,便利超市
招聘要求:男女均可,年龄16-45岁以下,持本人第二代有效证件
部门(长白班,没有夜班部门);
日用品包装岗位为主(极少个别组装/打螺丝岗位)等;有坐有站,易学易懂,手工活,生熟手均可,无需经验;
工作时间:每天工作10-11小时,一个星期休息一天,月休息3-4天
重要备注:入职当天安排食宿,有不明白的可以直接联系招聘专员蓝主管,合适后直接来厂即可
集合地址:报名成功后,请按照规定的时间路线自行到厂联系我们即可(来厂前请提前跟蓝主管联系)
郑重承诺:报名成功后直接来厂与招聘专员蓝主管联系即可,不收求职者任何报名费/中介费,举报有奖公司介绍我们努力吸引人才,在关注公司未来的同时,注重培养和发展员工的未来,崇左暑假工招聘信息,公司重视团队的壮大成长,注重人才的发掘和培养、以员工作为较宝贵的资产,也是公司重要的关心对象。尽可能地为员工提供适合的职业发展机会和理想工作环境。
我司由集团公司共同投资1250万美元(1期)于2005年5月成立,占地面积62000余平方米,主要生产消费性电子产品,2006年3月正式投产。公司提供1流的福利设施。在*30多个国家和地区建立了80多个生产据点,其生产的电子产品占*20%的市场份额。
我司注重企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。
企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性,管理人员要给全体员工灌输责任意识,危机意识和团队意识,要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。
企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位,工作领域,多做贡献,多出成绩,多追求荣誉感。
一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存,企业繁荣了,员工们就会引以为豪,会更积极努力的进取,荣耀越高,成就感就越大,越明显。沟通更多采用柔性的、激励性的、非强制的手段,从而提高员工满意度,支持组织其他管理目标的实现。其主要职责是:协调员工与管理者、员工与员工之间的关系,组织员工心态、满意度调查、检测及处理,崇左暑假工招聘信息,解决员工关心的问题。关系员工的共工作,给员工一个舒适轻松的发展环境,员工好才是企业好!
丽江学生工招聘信息_物有所值管理人员招聘-苏州橦宇人力资源有限公司
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注册资本:1000万以上
注册时间: 2019-05-29