关于人力资源管理专业的介绍

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业务培养目标：  

业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，成考报名电话,山师办公、文教函授站，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

业务培养要求：

本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理（专）专业主干课程：

马克思主义经济学原理、马克思主义哲学、法律基础、计算机文化基础、大学英语、微积分、应用写作、管理学、会计学、统计学、??济法、劳动经济学、人力资源管理概论、组织运作管理、薪酬管理、人力资源供求管理、绩效管理。

人力资源管理（本）专业主干课程：

理论和“三个代表”重要思想概论、大学英语、线性代数、概率论与数理统计、管理学、西方经济学、财务管理、会计学、公共关系学、国际贸易与实务、人力资源供求管理、劳动关系与劳动法、社会保障概论、市场营销学、行政管理学、绩效管理。

关于工商管理专业的介绍

本专业旨在培养适应我国企业改革和发展需要，济南市天桥区学知培训学校,学知培训学校,德、智、体全面发展，成考报名电话,机构相关，成考报名电话,山师办公、文教本科报名，具有良好的知识结构，较高的管理素质和较强的创新精神，能独立从事企事业部门管理工作的管理人才。培养重点在于现代管理理论、创新的管理模式、现代信息手段应用以及全球化观点与我国企业管理实践的有机结合，以期通过向我国工商界输送具有创新精神的新生力量，推动我国企业管理水平的提高。

本专业主要从组织管理、营销管理、人力资源管理、国际企业管理等工商企业管理的主要职能以及计算机和信息技术的应用等方面教学和训练来体现我校工商管理专业的特点，使学生成为能适应现代生产经营与科技进步，具备分析企业包括财务和会计等在内的各类门体的综合能力的专业管理人才。

在培养方面要求学生不仅要按计划学好管理理论及实务课程，还要在信息技术、计算机及网络应用、外语及数学等方面打好扎实的基础，具备较高的现代管理技能、自学习和自组织的创新能力。

学生在完成两年的基础课和管理类必修课学习后，可以从工商管理、旅游管理、市场营销、人力资源管理等四个方面选择专业方向，进行专业知识的学习和相关能力的培养。

工商管理就业方向：  

随着管理教学的普及和不断深入，去年，我国各种管理人员总数达3800万人，其中包括了国家机关的公务员600万人，在未来20年内，即2020年前，我国将继续持管理人员数量大国的地位，中国所需各类管理人员1000-1300万人，是中国就业人数较多的行业和热门职业。

工商管理(专)主干课程：

经济学、马克思主义哲学、大学英语（一）、微积分、计算机文化基础、管理学、西方经济学、会计学、经济法、市场营销学、国际贸易理论与实务、人力资源开发与管理、运营管理、组织行为学、物流概论、财务管理 运营信息系统、公共关系学

工商管理(本)主干课程：

理论和三个代表重要思想、大学英语(二)、线性代数、概率论与数理统计、软件技术基础、统计学、企业战略管理、技术经济学、质量管理、管理专业英语、资本运营、技术创新、决策理论与方法、公司治理、电子商务、企业形象策划、营销管理、薪酬设计。