为应对不期而至的意外，多准备几份简历极为重要!面试的着装不一定要非常正式，可视公司和应聘职位而定，但仪态和精神面貌是无论如何都需要注意的!比较保险的方法是规范着装，遵照得体大方和整洁美观的原则，可穿着职业套装！现场面试小Tips自信、简短的自我介绍面试官常常会问个问题就是：“你先做一下自我介绍吧”!有些刚刚毕业的小伙伴会介绍自己的学校、兴趣爱好等，比如爱拍Volg、喜欢玩社交媒体！但比起兴趣，面试官更愿意听的是求职者与应聘岗位相关的经历。

　　真实简历内容务必真实，只有真实的才能经得住背调！不要虚构日期或职务名称来掩饰你曾经失业、频繁更换工作或曾担任较低职务的真实情况.陈述你的才能针对自己想要应聘的工作岗位，优先陈述你的相关工作经验和技术！突出你的长处列出你的特殊贡献、获得的奖励、完成的项目等，而非简单地列出自己的工作职责。不用写出离开每份工作的理由不用把你离开每个工作的理由写在简历上.你近在干什么不要只是简单的罗列你的职位。HR们感兴趣的是你近10年的经历，所以请重点突出近和相关的工作经历.

高品质好工作

　　如果不是因为职业发展，或是学习更多的企业文化以图创业的话，频繁跳槽会影响你将来的发展！知己知彼很重要有不少人在跳槽之前没有做好十足的准备，甚至都不了解新职位的信息!只有知己知彼才能百战百胜，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的职业发展方向。在运用这一点时忙也要注意了解信息的性和真实性，不能听信一家之言，至少有三方以上的说法一致才可以接受.跨行跨职业风险大现在的学生大多数都没有接受过职业教育，缺乏职业规划的观念，甚至有很多人大学的专业都是父母老师要求的，结果一到毕业工作时，发现自己的专业并不是自己喜欢的，每日闷闷不乐，更不用说日复一日地工作了！

　　接下来要价的主动性就会降低，即便能够进入企业，相应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人！所以，在准备离开一家公司之前，好先找好下家，裸辞不理智异地跳需谨慎异地跳槽主要有两种情况，一种是家人原因，换城市工作，一种是城市和二三线城市之间的互跳，为了实现梦想，或者实现生活方式的转变!对于新的城市，新的工作岗位，我们在异地跳之前需要做更多的了解！如果自己没办法做到身临其境地体验新环境，那么通过同学、朋友要把自己对工作的诉求准确地传递出去，利用准备一个资料袋，里面包括并不限于证书证明、纸和笔、身份证、证件照及简历。

　　你对薪资有什么要求？一般而言，面试官在问这个问题的时候主要是考察求职者以下几方面：【了解求职者的定位】求职者对薪资的要求，能够判断出其对自己定位！如果求职者认为自己的能力一般，没有什么突出的技能，给自己的定位只是普通员工，那么就不会提出太高的薪水要求!【考察求职者对岗位的了解程度】通过求职者对于这个问题的回答，HR还可以从中了解到求职者是否对这个岗位熟悉!如果求职者清楚这个岗位的职责范围，了解这个岗位的市场水平，那么就能给出一个合理的薪资要求。

正宗好工作

　　但如果不是为生计所迫，我们并不建议你为了钱而跳槽!比起薪资，职业的发展、自身能力的提升和稳定的生活状态都更加重要。不论是否是在职场，我们的生活中总是遵循着一条基本的准则，那就是等价交换.你所获得的薪资往往是你能力的体现!如果在能力没有进步的情况下，只是通过跳槽来获得薪水的提高，这背后往往会有隐情.如果错过职业发展作为代价而去换取一点工资的提升，不值的.切不可频繁跳槽频繁跳槽直接的负面作用就是简历，你的简历上几乎看不到任何累积，那么也可以看出你对公司的忠诚度也不高!

　　你认为你能胜任这份工作吗？当面试官对求职者是否有能力胜任岗位仍有所顾虑时，可能会提出这个问题！这时，求职者可以阐述自己的工作规划，同时从自己性格、兴趣、爱好、人际关系及平时对该工作的关注等方面，来侧面说明自己能够胜任此工作，并以自己对此工作的了解，让面试官相信你能很快适应这份工作.在面试设计岗位，像产品、运营、市场等岗位时，可以准备相关的作品，这样不仅可以让面试官了解求职者的能力，即使不美，也可以看出求职者的诚意!其实，在现实物流企业的金融模式中，除了怡亚通的存货融资业务及相关的外汇衍生交易之外，还有两种模式。第一是质押模式。是制造企业把商品存储在物流企业仓库中，物流企业向银行开具仓单，银行根据仓单向制造企业提供一定比例的贷款，物流企业代为监管商品，开展仓单质押业务，既可以解决货主企业流动资金紧张的困难，同时保证银行放贷安全，又能拓展仓库服务功能，增加货源，提高效益，可谓“一举三得”。第二种模式是担保。统一授信就是银行把贷款额度直接授权给物流企业，再由物流企业根据客户的需求和条件进行质押贷款和最终结算。物流企业向银行按企业信用担保管理的有关规定和要求提供信用担保，并直接利用这些信贷额度向相关企业提供灵活的质押贷款业务，银行则基本上不参与质押贷款项目的具体运作。