以2倍正常接种密度接种生长活跃的细胞培养物到75%有血清培养基：25%SFM混合培养基中，传代培养。当细胞密度5×10细胞/ml时，以2×10到3×10细胞/ml细胞密度，在有血清培养基：SFM为50∶50的混合培养基中传代培养。以2×10到3×10细胞/ml细胞密度，25%有血清培养基和75%SFM中传代培养!当细胞密度达到1×10到3×10细胞/ml（接种后4到6天），在100PercentSFM培养基中传代培养.

　　细胞转入无血清培养基培养要有一个适应过程，一般要逐步降低血清浓度，从10%减少到5%，3%，1%，直至无血清培养！在降低过程中要注意观察细胞形态是否发生变化，是否有部分细胞死亡，存活细胞是否还保持原有的功能和生物学特性等!在实验后这些细胞一般不再继续保留，很少有细胞能够长期培养于无血清培养基而不发生改变的.细胞转入无血清培养之前，要留有种子细胞，种子细胞按常规培养于含血清的培养基中，以保证细胞的特性不发生变化！

　　细胞培养适应替代血清：许多细胞利用连续适应方法能很好的适应，用包含FBS的的培养基和包含有替代血清的培养基1∶1（v∶v）的混合培养基培养细胞！通过下列的混合培养基的方式，连续几代减少当前培养基的量：1∶2，1∶4，1∶16和100Percent替代培养基！每次适应改变血清比例时，传代细胞2到3次.培养可以直接从FBS转换到替代血清.一开始就使用相同于FBS的浓度的替代物或血清，生长的延迟可能会发生，4允许进行2到3次的传代，使生长率恢复到以前的水平！

　　 公司是一家以生物化工为主的企业，主打减血清培养基，更多产品详详情请拨打电话：19126518388华伟 或到访深圳市宝安区新安街道宝民社区创业二路5号建设银行楼创业二路5-1。深圳市安培生物科技有限公司期待与您一起合作共赢，在追求低价格高效率，快速度的同时，更注重质量的保证，努力为客户做好每一件产品，做到在成长中求发展，始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。

　　这些附加组分可使血清添加量减少至少50%.Opti-MEMI培养基使用碳酸氢钠缓冲体系(4g/L)，因此需要5–10%CO2的环境来维持生理pH值.cGMP生产和质量体系Opti-MEMI在位于纽约格兰德岛上符合cGMP要求的工厂内生产.该工厂是在FDA登记的医疗器械生产商，且通过ISO13485标准认证！为确保供应链的稳定，同时提供由苏格兰工厂生产的同等Opti-MEMI产品(31985-047)！

广东细胞培养广泛应用的减血清培养基效果好

　　特别需要强调的是：配制无血清培养液必须使用高质量的水，如石英玻璃蒸馏器经三次蒸馏或超纯水净化装置制备的水！因为无血清培养基缺乏了血清中天然成分中和毒素、保护细胞的大分子，既便水中的有毒物质含量甚微，也可能对细胞产生致死性损害！这是无血清培养能否成功的关键因素之一。Opti-MEM™I减血清培养基货号:31985070描述Opti-MEMI减血清培养基是一种经过改良的MinimalEssentialMedium(MEM)，能够使胎牛血清添加量减少至少50%，而生长速率或形态无变化!

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　　Opti-MEM™I减血清培养基货号:31985070无血清培养基的优点可避免血清批次间的质量变动，提高细胞培养和实验结果的重复性！避免血清对细胞的毒性作用和血清源性污染！避免血清组分对实验研究的影响.有利于体外培养细胞的分化！可提高产品的表达水平并使细胞产品易于纯化!缺点：细胞在无血清培养基中易受某些机械因素和化学因素的影响，培养基的保存和应用不如传统的合成培养基方便!成本较高!针对性很强，一种无血清培养基仅适合某一类细胞的培养！在杭州市劳动和社会保障局，记者得知，从九月一日起，杭州市第九次调整市区职工最低标准，月最低工资标准由现行的670元提高到750元，而对小时工最低工资标准也相应提高。杭州市劳动和社会保障局工资处副处长张飞雁说：“杭州市出台最低月工资标准的同时也规定了最低小时工资的标准，从2006年的9月1日开始，最低每小时的工资标准是6块4。”按照政府部门的标准，麦当劳、星巴克的小时工资明显偏低，同时，记者也了解到，就在这次调整之前，杭州市小时工资最低标准为5.7元，也就是说，麦当劳、星巴克的小时工资在这次调整之前也没有达到政府规定的要求。