在企业间竞争日益激烈的今天，无论何种类型的企业都日渐重视人本管理，以及对人力资源的开发!“培训”作为人力资源开发的一个重要环节，也显得日益重要起来。那么企业应怎样安排好培训，把培训实施到位，以期来实现我们的培训目标呢?当企业在确定要拓展训练的同时，有几点是非常重要的，在这里与大家共同分享一下：确定培训课程要确定培训课程，前期一定要进行详细、可靠的培训需求调查.目前大多数公司的通常做法是设计一份调查问卷，在问卷中罗列了一大批课程名称，让大家选择，然后就确定培训什么课程了。

　　所有的军事拓展训练器材都必须达到国际登山联合会规定的标准!避免参加拓展训练的学员因为装备的原因出现意外!团建家长期为超过多家不同行业的公司与企事业单位提供体验式培训与团队活动服务，各种背景的团队我们都有过经典的实施案例，丰富的客户服务经验与相关行业的背景更是我们独到的优势，凭借优良的培训效果、完善的客户服务体系在为越来越多的客户所认可的同时也树立了体验式培训新标准!在拓展训练学习中，四个阶段之间是相辅相成、相互作用的，是实施拓展培训课程的重要策略，是拓展培训的重要操作指南！

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　　在拓展训练的这个阶段，注重引导学员要考虑将先前概括出来的经验迁徙到实际生活的场景中去。为团队获得更高昂的士气和战斗力在户外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀!

　　具体的体验！具体的体验是其他环节的基础，是指通过教练精心设计的项目，使学员自身产生某种特定内容的体验.观察反思阶段.目的是让学员回顾他们的拓展训练经历!然后以小组为单位组织讨论，引起学员对自己经历的感悟和反思!归纳环节。在学员交流和分享的基础上，引导和启发学员领悟和挖掘项目所蕴含的深层次内涵!进而归纳出项目的精华点，促使学员的感悟与反思得以升华！应用环节。学员通过自身体验与反思所收获的感悟，引起思想上的触动，促进其在实践工作中的行为发生改变.

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　　拓展训练发展至今已有几十年的世界了，随着大家对军事拓展训练的认识越来越多，对拓展训练结果的满意度越来越高！很多公司和学校都纷纷顺应潮流，为员工和学生组织开展拓展训练.在拓展过程中，这几点安全常识必须得看.确保训练项目安全军事拓展训练为了提高大家的团队精神和互相信任，往往都会进行一些略带危险的项目!比如信任背摔，每个学员都必须从将近两米的高台上，被绳子绑住双手，背朝地面垂直落下，由小组队员负责接住.拓展公司在进行这个项目时应注意控制高台的高度，不能太高，否则如果发生意外，后果不堪设想。