之后，根据公司的人数设定相应的办公空间，加上相应的办公椅的位置，计算适当的面积独立办公室布局划分一般来说，在划分公共办公区域后，可以考虑董事长办公室、总经理办公室和独立办公室的面积.这些独立办公室的面积可以适当改变大小，主要看部门人员的数量相应增加或减少面积董事长办公室和社长的办公室一般设置在办公室的末端，财务室一般设置在比较秘密的地方!因为公司的隐私有很多错误，所以尽量不要出现在所有人的眼睛里会议室布局会议室的大小和数量取决于公司的需求、人员数量和组织结构设置.

　　办公室作为公共场所，装修布局的合理性往往影响办公室的质量和效率！改善办公环境，提高效率，成为企业健康发展的战略要素，是企业管理研究细分的必然趋势延伸到办公室布局问题上，更多的是人与自然和谐相处，利用环境创造和谐舒适的办公环境。办公室布局以人为为中心，不是千篇一律地跳进职场遵守规则的束缚，而是要从各个方面考虑办公室合理布局的重要性办公室合理布局的重要性无论办公空间过大还是过小，基本功能区域都必须有办公区域、会议室、休闲区域、会客区域、茶室、厕所等。

　　因为这是公司重要的秘密基地，社长的办公室可以尽量观察全局的位置通道合理在设计理念上，建议尽量将办公室的公共通道区域设置为直通道，避免弯曲的通道，浪费空间，行走不方便，特别是对于小型办公室来说，过于麻烦的通道不仅占地面积，而且很不方便室内照明合理充分利用自然光的条件，合理补充人工光，满足照明需求，降低照明成本办公室布局设计应注重色差一些公司在装修时，由于老板个人喜欢或设计师的搭配不合理，办公室里总是有不同的颜色，所以当客户来的时候，他们会感到非常凌乱，这样人们就不会感到不舒服！

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　　装修时需要注意的是，公司装修时，会议室面积的预约适合公司现在的发展，不到两年，公司会议室就会变成鸡肋，影响正常使用的预约会议室面积过大，一定会影响现在的使用感，每次会议都会感到会议室整体空荡荡，没有人气，所以必须把握一定程度会议室的大小设定一般根据参加者的人数设定，一般公司应该有三种规格的会议室。分别是5人以下的会议室、10人左右的会议室、20人的会议室会议室的使用率比办公室少，有时需要播放投影，可以设置在光线差的地区，自然光线过亮会影响投影的效果，可以将采光好的地区设置为办公区，使员工的日常工作变得容易.

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　　主要活动在会议、展示等对外区域员工通道:员工进出频繁固定，具有人力、行政、商务、技术、研发等各个部门，不同部门的人有不同的使用习惯其他人员通道:包括快递、送餐、修理等临时停留人员.停留时间短，几乎与室内大部分地区无关办公室装饰设计有几个主要因素:动静分区在这里，建议根据不同部门员工的工作习惯，将其分为不同的位置例如，公司的销售业务等经常进出办公室的人，在门的方向上安排，他们进出也很方便的编辑等需要安静环境的人，可以安排在办公室内部，防止进入的声音干扰随时创作的同事，财务尽量安排在比较私密的地方！