财务咨询
公司地址:济南二环东路东环国际广场D座1805
企业信息
注册资本:200--500万
注册时间: 2010-10-10
公司应当自足额缴纳出资或者股款之日起30日内申请变更登记!变更注册资本要先做《验资报告》!公司经营范围变更公司变更经营范围的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记;变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的,应当自国家有关部门批准之日起30日内申请变更登记!法人变更的主要类型法人的变更如上文所述,是对法人组织自身的变更,其主要类型如下:法人的合并!法人合并指两个或两个以上的法人合并为一个法人,法人合并另分为吸收合并和新设合并!
吸收合并指一个法人归并到另一个现存的法人中去,被吸收的法人即告消灭,另一法人则存续.新设合并指两个以上的法人合并成立一个新的法人,原来的法人消灭,新的法人产生。法人的分立!法人分立,是指法人在组织上变更的一种!由一个法人分成两个以上的单独法人,原法人的权利能力和民事主体资格消灭,或者由一个法人分出去一部分人、财、物等,另组成新的法人,原法人的资格不变!应经主管机关批准,依法应当向登记机关办理登记并公告的,还应当向登记机关办理分立登记,并应及时公告!
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股权变更需要提供《股权转让协议》。分立合并因合并、分立而存续的公司,其登记事项发生变化的,应当申请变更登记;因合并、分立而解散的公司,应当申请注销登记;因合并、分立而新设立的公司,应当申请设立登记。公司合并、分立的,应当自公告之日起45日后申请登记,提交合并协议和合并、分立决议或者决定以及公司在报纸上登载公司合并、分立公告的有关证明和债务清偿或者债务担保情况的说明.法律、行政法规或者国务院决定规定公司合并、分立必须报经批准的,还应当提交有关批准文件!
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坚实的专业知识,丰富的实操经验,完善的服务质量、是本公司服务于客户的保障;坚定的职业道德、严格的业务管理、规范的业务流程是我们为客户服务的基本素质!对于国家税务政策的变化,我们也将根据我们的多年的税务经验,为客户提出节税建议,以保障客户在不违反国家相关税务政策的同时,能够获得更大的税务利益。公司的经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目被吊销、撤销许可证或者其他批准文件,或者许可证、其他批准文件有效期届满的,应当自吊销、撤销许可证、其他批准文件或者许可证、其他批准文件有效期届满之日起30日内申请变更登记或者依照《公司登记管理条例》第六章的规定办理注销登记。
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公司法定代表人变更公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记!需要提交的材料如下:根据公司章程的规定提交原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明及身份证件复印件;公司法定代表人更改姓名的,只需提交公安部门出具的证明。公司注册资本变更公司变更注册资本的,应当提交依法设立的验资机构出具的验资证明。公司增加注册资本的,有限责任公司股东认缴新增资本的出资和股份有限公司的股东认购新股,应当分别依照公司法设立有限责任公司缴纳出资和设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行.
类型公司变更类型的,应当按照拟变更的公司类型的设立条件,在规定的期限内向公司登记机关申请变更登记,并提交有关文件!股东和股权有限责任公司股东转让股权的,应当自转让股权之日起30日内申请变更登记,并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明.有限责任公司的自然人股东死亡后,其合法继承人继承股东资格的,公司应当依照前款规定申请变更登记.有限责任公司的股东或者股份有限公司的发起人改变姓名或者名称的,应当自改变姓名或者名称之日起30日内申请变更登记!
如果您看到这段话,说明您对我们变更感兴趣,不要犹豫,给我们一个机会,也给自己一个机会。 拿起手机来拨打我们的电话。东智星等待着您的每一次致电:15168851718 让山东智星会计服务有限公司为您服务, 我们在济南二环东路东环国际广场D座1805这里等您。
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法人发生分立,它的权利义务,除法律、法令另有规定的以外,应当由分立后的法人概括承受!法人组织形式的变更!其他重要事项的变更.如法定代表人的变更、税务变更等!山东智星会计服务有限公司,成立于2010年,位于济南市二环东路东环国际广场,是由济南市财政局批准的一家具有代理记账、报税、公司注册、一般纳税人认定等业务资格的专业化财务服务型公司,11年风风雨雨,智星不断精进、发展,在工商登记代理、会计服务行业中具备较高的品牌度,业务模式和服务品质得到了客户的高度认可.
二、工作地点变更《劳动合同法》规定,劳动合同中必须约定工作地点。这一规定的目的是明确双方的劳动关系履行地,避免双方对工作地点的理解不一致所产生的矛盾。三、薪资变更薪资从来就是劳动合同中的关键,更变劳动合同一旦涉及到这方面,就要格外仔细和慎重。
劳动合同变更应该注意的问题:★必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。★必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。★必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。
★变更劳动必须采用书面形式。★劳动合同的变更要及时进行。
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