自成立以来，骏程陶瓷一直坚持工匠精神，致力打造中国好瓷砖品牌，先后与意大利萨克米、西班牙陶利西和西斯特姆等多家国外陶瓷配套公司达成战略合作，并凭借良好的产品和服务，先后荣获中国陶瓷行业知名产品、全国用户满意产品、三星级绿色建材评价标识、中国环保产品认证等荣誉!并于2016年，签约“女神”柳岩作为品牌代言人，将品牌再度升级.2019年11月2日，中国首条岩板智能生产线点火，为骏程陶瓷（顺成集团）乃至中国陶瓷冲破行业壁垒，实现跨界整合，深入开拓大家居市场创建无限新机.

　　⑥增强员工的归属感，能够帮助提升团队凝聚力，员工愿意属于这个团队，维护这个团队，愿意为团队自觉地多做工作!⑦有效的授权，制度只能做到人人有职，授权才能做到人人有责，通过职位明确员工的义务，通过责任明确员工的权力，充分挖掘员工的潜力。⑧要建立合理并带有激励性质的薪酬体系，调动员工的积极性和主观能动性。⑨明确终端店面岗位架构，可参考上犹、常州、临沂骏程陶瓷的人员架构分工表.佛山市高明骏程陶瓷有限公司成立于2006年，隶属于顺成集团，秉承“以人为本、品质为先”的经营理念，为广大用户打造“顺居空间，顺意生活”，推动人居与环境的可持续发展!

　　⑥好店面能常年保持新装修一般的展示效果，店面整齐、整洁，产品和配饰要及时调整和更新.⑦一个好的店面（独立店、店中店）应该拥有一个专业且标准的外立面！⑧单一品牌经营，不掺杂其他品牌的产品！好团队“尺有所短，寸有所长。”一个好的团队，大家一定有共同的、明确的目标，是大家都认可的，是一面旗帜，只有齐心协力，大家都朝着旗帜的方向前进，才能在激烈的市场竞争中占据一席之地！①好团队要有一个共同和明确的目标，大家朝着同一个方向努力、前进.

品牌地砖好

　　⑦老客户，建立老客户档案，并定期回访.⑧网络、微信营销，建立微信公众号，设计效果图，上传并推广。好管理终端专卖店的日常运营管理需要规范化的制度和流程来支撑。科学系统化的管理，有助于店铺提高员工工作效率及增加营业效益.好管理①建立完善的规章制度，在制度的框架内做事情，就更加不容易犯错误!②实行人性化管理，严格执行制定的制度，并做到奖罚分明。③合理地运用激励制度，调动员工的积极性！④每天开展晨会、夕会，定期开展周会、月度总结会、季度总结会等会议，及时统计、汇报相关的销售工作，发现问题，及时处理!

　　好品牌品牌形象的塑造和魅力的形成决不是一朝一夕的功夫，需要长期积累，大量投入！但只要方法正确，加上长期不懈的努力，肯定会有丰硕的回报.①好品牌——为消费者购买提供选择的标准，为消费者购买提供信心和保障.②好品牌——赋予产品附加值，提升产品溢价从而提升单值，提升经销商的盈利能力。③好品牌——拥有较高的知名度和较高的信誉度.好店面功能完善，展示齐全，服务到位是好店面必备的元素!也是消费者进店后的刺激购买的重要审视因素，因此做好店面形象和服务，在现阶段的市场中显得尤为重要！

　　目前，拥有智能0航母陶瓷生产线，600米长新窑，330米长智能化抛光线、打包线等，实现创新智能的现代化无人工厂！公司成套引进了现代化陶瓷生产设备，拥有多条全电脑化自动抛光砖生产线、瓷片施釉线,并配备有意大利萨克米8800T大吨位压机以及先进的16800T大规格瓷砖智能压机，行业先进的280米全自动宽体燃气辊道窑多条，生产能力十分强大；公司十分注重研发人才队伍建设，并与国内外多家知名陶瓷技术机构建立了紧密的合作关系!