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莱芜企业税务筹划代理_税务筹划特点相关-山东智星会计服务有限公司

  • 产品名:税务筹划
  • 产品价格:面议
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产品说明

  税务筹划是什么税务筹划是指纳税人在符合国家法律及税收法规的前提下,按照税收政策法规的导向,事前选择税收利益大化的纳税方案处理自己的生产、经营和投资、理财活动的一种企业筹划行为.从定义上我们就能看出,税务筹划是建立在不违反法律法规的基础上的!如果离开了合法性,税务筹划也根本无处谈起.被误解的“税务筹划”很多人都认为税务筹划和偷税、骗税、漏税本质上都是一样的,这也是税务筹划被误会的深的一点。前者是具备合法性或不违法的,而后者必然会受到法律的制裁!

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莱芜企业税务筹划代理

  通过专业的税务筹划,有利于企业实现财务利益的大化,塑造良好企业形象,提高企业的竞争力,能让企业家站在更科学的角度审视企业各个环节的工作,让企业受益良多!所以选择专业的机构,制定专业的税收筹划方案合法合理的享受税收优惠才是企业节省税负成本的选择!税务筹划,其实是合理运用一些税收优惠政策,企业到税收洼地园区就是能够享受到的,而且做税务筹划是要提前进行的,这些政策也都是企业为了促进当地发展,吸引更多企业入驻,促进当地发展。


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  这种只考虑节税不考虑实际是不合理的!个人独资的核定正在逐步收紧,但是现在还是可以办理入驻的,所以有需求的企业需要抓紧时间做税务筹划!个人独资核定,定率核定是按照行业利润率10%进行核定,一般都是服务类的个人独资企业;定额核定是固定所得税税率5%,这两种方式都是可以节税的.税务筹划特点:专业性专业性不仅是指税务筹划需要由财务、会计专业人员进行,而且指面临社会化大生产、全球经济一体化、国际贸易业务日益频繁、经济规模越来越大、各国税制越来越复杂的情况下,仅靠纳税人自身进行税收筹划显得力不从心!


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  大部分的税收洼地都是给到奖励扶持的,是企业在纳税后给到企业奖励扶持的,以此来达到节税的目的!成立有限公司在园区的话,是可以享受到这个政策的,注意注册地址要在当地,纳税也要在当地,这样企业的奖励扶持也是会按时发放的。增值税当地会有地方留存,所得税也有,而且我们这里的园区都是全额留存的,增值税留存50%,所得税留存40%,奖励扶持比例70%-90%注意企业入驻要符合园区的要求才可以享受政策的哦!?当然,也有部分地区是个人独资企业的核定征收,以此来程度降低企业的所得税税负压力!


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  税务筹划方案风险比较大,老板不敢担风险由于税收筹划团队制定的方案更趋于偷税漏税,容易引起税务的稽查,那么不论是哪一个老板都是不愿意承担这个风险的,自然就会不认可税务筹划,更不存在什么合理了。税务筹划方案实施比较复杂,难以落地由于税收筹划方案没有结合实际来制定,导致难以实现合理节税,这种方案是不被认可的.比如一个公司的年利润为3000万元,今年要提现2000万元,税收筹划的方案是通过个人独资企业给公司转移2000万元的利润,利用这种方法进行节税的,这种方法很常见,很多税收筹划团队都是这样操作的,但是他没有考虑到风险性,一个公司一年的利润就只有3000万元,一下子增加2000万元的进项,那么利润率波动较大,极易引起税务局的注意,所以这个方法是很难落地的,要说违法也不违法,但是有经营不正常的风险。

  我公司可以从财税角度为客户提供完善的会计服务,使客户避免了税务风险,并为企业健康发展、业务不断壮大保驾护航!税务筹划专业服务商税务筹划服务商既存在,就必然有它存在的道理,也说明了税务筹划是可以合理节税的!老王来说说税务筹划的原理,核心是通过利用税收优惠政策,通过一些合理的手段,以达到节税的目的.税收筹划之后到手的收入都是完税后的,每一笔都有完税证明.企业税务筹划的实施也有利于提高纳税人的自觉纳税意识,可以达到抑制纳税人偷税、逃税等违法行为!

企业合并的税务筹划是指什么?
企业的合并是指两个或两个以上的企业依照法定程序变为一 个企业的行为。我国《公司法》规定,公司合并可以采取吸收合并和新设合并 两种形式。吸收合并指接纳一个或一个以上的企业加入本公司,加入方解散并 取消原法人资格,接纳方存续,也就是所谓企业兼并。新设合并是指公司与一 个或一个以上的企业合并成立一个新企业,原合并各方解散,取消原法人资格。 由于税务筹划是以纳税人生产经营过程连续进行为前提的,所以在此只讨论吸 收合并的税务筹划。利润高的企业通过合并有累计亏损的企业,可将企业利润 转移到亏损企业账上,表面上是冲抵亏损,实质上是以被兼并企业的亏损额来 抵减其应缴纳的所得税,从而使合并后企业的税负降低。
对年终奖如何进行税务筹划?
年终奖作为企业激励员工特别是在年底“稳定军心”的重要手段,也需要合理的配置和筹划,减少可能的风险和成本。年终奖的成本控制主要从税收角度考虑,首先,从个税缴纳角度来讲,由于国家已经取消了年终双薪的个税优惠,可以说年底支付两倍工资转化为全年一次性奖金,继续适用税法所规定的12月平摊税规则。
其次,从企业所得税收角度考虑,由于企业发放不含税奖金只能税前扣除,建议企业避免发放不含税年终奖。譬如企业给某员工发放不含税年终奖5000元,根据《国家税务总局关于纳税^取得不含税全年一次性奖金收^计征个^所得税问题的批复》所规定的计算办法,还原成含税的全年—年性奖金收入=5000÷(1—5%)=5263。
2元,应纳税额=5263。2×5%=263。2元,从表面上看,企业发放不含税奖金与发放含税没什么区别,应缴个税都是263。2元,员工个人拿到5000元,企业支付5263。2元。但由于不含税奖金只能扣除5000元,而发放含税奖金却可以扣除52632~,税前利润相差263。
2元,如果适用所得税税率25%,企业在每一个员工上多缴企业所得税263。2×25%=65。8元,如果企业员工^数较多的话,这也是—笔不小的数目。第三,避开无效筹划区间,根据《国家税务总同关于调整个^取得全年—次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定,存在九个无效纳税区间。
这些区间的起点均为税率变化的相应点,会出现税前收^增加税后收入不升反降的情况,如年终奖为6001元,个税为575,1元,税后收入为5425元:而年终奖为6000元时,个税仅为300元,税后收入为5700,相差274。1元。因此,企业在筹划年终奖时应该充分考虑避开无效筹划区间(譬如6001-3005元;24001—25294元;60001-63437元:2403001-25466元),建议选择无效区间的起点减去1后的余额作为年终奖良好数额。


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