财务咨询
公司地址:济南二环东路东环国际广场D座1805
企业信息
注册资本:200--500万
注册时间: 2010-10-10
税务筹划是什么税务筹划是指纳税人在符合国家法律及税收法规的前提下,按照税收政策法规的导向,事前选择税收利益大化的纳税方案处理自己的生产、经营和投资、理财活动的一种企业筹划行为.从定义上我们就能看出,税务筹划是建立在不违反法律法规的基础上的!如果离开了合法性,税务筹划也根本无处谈起.被误解的“税务筹划”很多人都认为税务筹划和偷税、骗税、漏税本质上都是一样的,这也是税务筹划被误会的深的一点!前者是具备合法性或不违法的,而后者必然会受到法律的制裁!
大部分的税收洼地都是给到奖励扶持的,是企业在纳税后给到企业奖励扶持的,以此来达到节税的目的。成立有限公司在园区的话,是可以享受到这个政策的,注意注册地址要在当地,纳税也要在当地,这样企业的奖励扶持也是会按时发放的!增值税当地会有地方留存,所得税也有,而且我们这里的园区都是全额留存的,增值税留存50%,所得税留存40%,奖励扶持比例70%-90%注意企业入驻要符合园区的要求才可以享受政策的哦。?当然,也有部分地区是个人独资企业的核定征收,以此来程度降低企业的所得税税负压力.
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我公司可以从财税角度为客户提供完善的会计服务,使客户避免了税务风险,并为企业健康发展、业务不断壮大保驾护航。税务筹划专业服务商税务筹划服务商既存在,就必然有它存在的道理,也说明了税务筹划是可以合理节税的.老王来说说税务筹划的原理,核心是通过利用税收优惠政策,通过一些合理的手段,以达到节税的目的。税收筹划之后到手的收入都是完税后的,每一笔都有完税证明!企业税务筹划的实施也有利于提高纳税人的自觉纳税意识,可以达到抑制纳税人偷税、逃税等违法行为!
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因此,税务代理、税务咨询作为第三产业便应运而生,向专业化的方向发展!合法合理性是指税务筹划必须以不违反国家现行的税收法律、法规为前提,否则将构成税收违法行为。同时税务筹划应适应其企业的特点,并结合企业整体长远利益考虑,能够给企业带来较没有执行税务筹划时更多的受益!如果盲目的进行税务筹划,有可能它并不能适应该企业的需求或不能给企业带来税收利益,而出现不合理性!坚实的专业知识,丰富的实操经验,完善的服务质量、是本公司服务于客户的保障;坚定的职业道德、严格的业务管理、规范的业务流程是我们为客户服务的基本素质。
对于国家税务政策的变化,我们也将根据我们的多年的税务经验,为客户提出节税建议,以保障客户在不违反国家相关税务政策的同时,能够获得更大的税务利益!公司员工26人,持证上岗,具有多年丰富的财务从业经验;公司有完整的内部控制制度,运用安全、专业的财务软件记账,并保证客户数据信息安全、保密.同时公司与多家会计事务所、税务师事务所结成战略联盟。因此我们对于国家相关政策的变化能够做到及时掌握、及时反应,并有专门的相关负责人进行研究筹划,在税务筹划及合理节税的作业中,我们有着企业会计无可比拟的专业优势!
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愚者抗税、无远见者偷税、成大业者筹税。坚持合法性也是税务筹划与偷税、逃税、骗税等行为本质的区别!税务筹划在国内还比较落后,老板对税务筹划不够理解在国内税务筹划远不如国外那么普及,在国内还处于发展初期,老板对这一新的领域无疑是一张白纸,觉得这种都是偷税漏税,是违法的,老板当然就不愿意去做税收筹划.其实,税收筹划是指在纳税行为发生之前,在税法允许的范围内,通过对纳税主体的经营活动或投资行为等涉税事项做出事先安排,以达到少缴税和递延缴纳税款,并降低税收风险,实现企业价值大化目的的一系列谋划活动.
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其次,从企业所得税收角度考虑,由于企业发放不含税奖金只能税前扣除,建议企业避免发放不含税年终奖。譬如企业给某员工发放不含税年终奖5000元,根据《国家税务总局关于纳税^取得不含税全年一次性奖金收^计征个^所得税问题的批复》所规定的计算办法,还原成含税的全年—年性奖金收入=5000÷(1—5%)=5263。
2元,应纳税额=5263。2×5%=263。2元,从表面上看,企业发放不含税奖金与发放含税没什么区别,应缴个税都是263。2元,员工个人拿到5000元,企业支付5263。2元。但由于不含税奖金只能扣除5000元,而发放含税奖金却可以扣除52632~,税前利润相差263。
2元,如果适用所得税税率25%,企业在每一个员工上多缴企业所得税263。2×25%=65。8元,如果企业员工^数较多的话,这也是—笔不小的数目。第三,避开无效筹划区间,根据《国家税务总同关于调整个^取得全年—次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定,存在九个无效纳税区间。
这些区间的起点均为税率变化的相应点,会出现税前收^增加税后收入不升反降的情况,如年终奖为6001元,个税为575,1元,税后收入为5425元:而年终奖为6000元时,个税仅为300元,税后收入为5700,相差274。1元。因此,企业在筹划年终奖时应该充分考虑避开无效筹划区间(譬如6001-3005元;24001—25294元;60001-63437元:2403001-25466元),建议选择无效区间的起点减去1后的余额作为年终奖良好数额。
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