通讯巨头摩托罗拉下属的大学在全球设有14个分校，每年的教育经费在2亿美元以上!在《财富》全球500强公司中，有高于70%的企业拥有自己的商学院，以通过加强对员工的培训来提高企业整体的学习能力!在高等教育相对发达的美国，各种公司大学已有1600余家！美国企业用来培训员工的时间相当于13所哈佛大学的授课时间，每年企业培训经费超过500亿美元，是美国高等教育支出费用的一半!跨国公司的经验已经证明：建立企业商学院是迅速提升企业应变能力、取得持久竞争优势的较佳选择!

　　商学院的建立，是中国企业发展史上的新纪元.因为企业商学院关注的是一个企业的核心——人才，它的主要功能是培养人才、推动企业转型及文化变革、满足企业对新技术提升的需求！而且这种关注不是一次性的投入，它将在企业内部形成一种机制，打造一个梯队式的人才结构!企业商学院是以企业战略和人才开发为核心，运用现代科技手段按照混合式培训模式设立的企业学习基地，它以构筑企业全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育，形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台，终成为实现企业战略规划的有力工具.

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